为做好公司员工转专业工作，依据《williamhill按类招生员工选择专业及员工转专业管理办法》（津商大校发[2020]46号），以及教务处《2022级按类招生员工选择专业及员工转专业工作提交公司工作细则的通知》的要求，结合公司各专业实际情况，特制定本实施细则。

一、总则

1．员工转专业坚持“员工自愿、公平测试、择优录取”的原则。

2．公司成立本科生转专业工作领导小组，负责组织实施员工转专业工作。公司党委书记和经理为领导小组组长，副书记、副经理为副组长，各系主任、教学秘书和员工工作办公室主任为主要成员（附件1）。

3．公司各专业转出人数原则上不超过每一教学班级员工人数的 20%，如果申请人数超过20%，则按一年级第一学期必修课学分加权平均成绩由高到低确定申请转出员工名单。接收员工人数不超过专业人数的10%，具体人数见附件2。

二、相关要求和考核方式

1．跨学科大类选择公司各专业员工应具备的条件：

① 跨类及跨专业转专业的员工，要求必须修完教学计划规定的一年级第一学期所有课程（包括必修课、选修课、集中实践类课程），且各门课程成绩全部合格（不能有补考、重修）；

② 英语语种；

③ 无纪律处分和不良记录。

2．转专业员工需要通过申请专业的综合测试。综合测试为笔试和面试两部分，其中笔试满分100分，占总成绩的70%，面试满分100分，占总成绩的30%。根据申请专业单独排序，择优录取。

① 笔试内容为《计算机程序设计》（Python或C语言）课程内容。

② 面试主要考察员工对专业的认知和综合素质。

③ 按照笔试成绩*0.7+面试成绩*0.3计算总成绩，总成绩大于或等于60分为合格，成绩达到合格标准的按总成绩从高到低择优录取。

④ 跨学科大类员工课程补修方案见附件3。

3、跨类或跨专业拟录取的员工，如果在一年级第二学期出现不及格科目（包括网络选修课）的情况，则不予录取。

四、工作流程

1．4月20日—21日，公司将接收员工名额、综合测试科目等相关细则在公司公告栏予以公示。

2．4月23日—4月24日，2022级申请转专业员工填报《williamhill员工跨类及跨专业转专业申请表》（附件4），交公司审核，交表截至时间：4月24日17：00。地点：国培楼311室。公司审核转专业员工资格，打印员工成绩单。4月25日15：00-17：00，员工领取审核签字后的《williamhill员工跨类及跨专业转专业申请表》。符合转出资格的员工将审核后的《williamhill员工跨类及跨专业转专业申请表》和成绩单交转入公司。

3．4月26日—4月28日，公司审核申请转入员工的相关材料，做好转入员工资格的复核工作。

5．5月6日，公司组织各专业对申请转入员工进行综合测试，按转入专业分别排序，并将综合测试成绩进行公示。

6．5月11日前，根据公司下达给公司的各专业转入名额择优录取，经公司本科生选择专业工作领导小组、党政联席会审定后，公布各专业拟接受转入员工名单，并组织拟转入员工签字确认。

7．5月12日，提交教务处拟转入2022级员工名单。

8. 上述工作流程根据教务处实际要求时间完成。

五、其他

1. 本实施细则中涉及时间节点根据教务处具体通知调整；

2. 本实施细则由williamhill英国官网本科生选择专业工作领导小组负责解释；

附件：

1. williamhill英国官网2022级员工转专业工作领导小组名单及工作任务

2. williamhill英国官网2022级转专业招生名额

3. williamhill英国官网2022级员工转入各专业员工补修课程表

4. williamhill员工跨类及跨专业转专业申请表

                   williamhill英国官网本科生转专业工作领导小组

                                2023年4月17日